デイサービスひより 石川県白山市 

朝と同じ体調か、それ以上の状態で 皆さまにお帰りいただくこと。
それが、ひよりスタッフの変わらないお約束です。


あなたが元気になるとき、いつもそばに。 
                   デイサービスひより

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会社案内

より多くの人に、デイサービスひよりの楽しさを通じて、「明るく、楽しく、元気になってほしい」

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株式会社レイシアは、2017年より石川県白山市で介護事業、訪問医療マッサージ事業を展開しております。
このたび、おかげさまを持ちまして会社設立6周年を迎えました。ご利用者様、ご家族様、お取引先様、地域の皆様には、日頃よりお引き立てを賜り感謝を申し上げます。
そして、日々誠実に業務に取り組んでくれているスタッフの皆さんに心から感謝します。
本当にありがとうございます。
 
デイサービスひよりの運営主体である株式会社レイシアの前身は、創業者である私(表川勝成)が、それまで石川県内の社会福祉法人で評議員を任され、ケアハウスや有料老人ホーム、デイサービスで事務長や施設長をしていた時期から始まります。
 
「もっと多くの方々に笑顔と元気をお届けしたい」
「もっとデイサービスの価値を高めたい」
「介護という世界に明るい灯をともすには、どうしたらいいだろうか」
そういった思いをいだいているうちに、だんだんと、たとえ小さな規模だとしても、むしろ小さな規模だからこそ、自分の理想とする介護施設をつくり、皆さんに喜んでいただける介護施設を自分の責任において運営したいと強く願うようになりました。
その理念に共鳴してくれた同志とともに立ち上げたのが「デイサービスひより」です。
 
私たちは、「ご利用者様が温かい雰囲気を楽しみながら過ごしていただく時間を、真心込めてご提供します」を理念に、ご利用者様が元気になるためのサポーターとして施設運営をおこなっています。
ひよりでは、「朝と同じ体調か、それ以上の状態で、皆様にお帰りいただくこと」をご利用者様とのお約束とし、「皆さまが元気になるお手伝い宣言」を掲げています。

私は、日々の施設運営を通して、また、介護福祉士としてご利用者様との触れ合いの中で、
ご利用者様が心から楽しいと思って通うデイサービスこそが、元気になったという効果を実感でき、長続きもするという好循環になることに気づきました。
デイサービスとは、けっして我慢しながら通うところではなく、「心から楽しい」と思って通うところ、「この次が待ち遠しい」と思って通うところなのです。
 
おかげさまで多くのご利用者様にご愛顧していただき、今後さらに重要性を増す介護業界において、より多くの方々にご満足いただけるよう、役員をはじめ全スタッフが常に学び、向上する姿勢を維持しながら、ご利用者様とそのご家族様の立場に立って付加価値の高いサービスを提案してまいります。

今後より多くの方々が、ひよりで楽しみながら、心身ともに明るく、そして楽しく日常生活を過ごすことで、要介護度にかかわらず、男女問わず元気になれる、そんな”デイサービスひより”を体感していただきたいと願っています。

株式会社レイシア  
代表取締役 表川勝成

【代表略歴】
石川県内灘町出身。
1996年に大学卒業後、民間企業に勤務し、主に総務人事に携わる。
その後、社会福祉法人の事務長、ケアハウス開設準備室長、有料老人ホーム施設長等を経て、
2016年に株式会社レイシアを設立し、代表取締役に就任。デイサービスひより生活相談員(兼任)。
  • 経営学修士(2007年)、社会福祉主事任用資格、衛生工学衛生管理者。
  • 介護福祉士。
    認知症介護職実践者研修修了。
  • 社団法人石川県労働基準協会連合会 衛生管理者研究会幹事(2004~2005年)
  • 石川労働局 石川産業保健推進協議会委員(2005年) 
  • 石川県教育委員会 産業連携による人材育成推進事業 地区部会委員(2011~2012年)
    いしかわ観光特使(2016~現在)
 

会社概要

会社名 株式会社レイシア
本社所在地 石川県白山市知気寺町は36番地1
管理者 井口 真弥
従業員数 14名 ※パートアルバイト含む。
事業内容 福祉・介護サービス、訪問医療マッサージ
電話 076-255-7838
FAX 076-255-7837
E-mail info@ray-cia.com
設立年 2016年

沿革

2016年12月 株式会社レイシアを設立(本社 白山市鶴来清沢町)
2017年6月 デイサービスひよりを白山市知気寺町に開設
2017年10月 本社を白山市知気寺町に移転
2018年1月 訪問医療マッサージ部門を開設(責任者・外山鎮之)
2018年2月 営業企画室を白山市知気寺町に新設
2018年4月 ホームページを全面リニューアル
2019年9月 脱衣室をリニューアル
2020年9月 リハビリ用医療機器を増設。
2020年10月 ホームページをリニューアル

 

アクセス

「ひより」名前の由来

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“ひより”の名前の由来は、ひよりにお越しになられたときは、いつでも心が晴れますように、晴れの日のように笑顔いっぱいになりますように、多くの人の心に明るい灯をともすことができる施設であるように、そして、明るく温かい雰囲気の施設を、スタッフ皆で協力し合いながら創りあげていきたい、という願いを込めて名付けました。

経営理念

私たちは、利用者様が“笑顔で、温かい雰囲気を楽しみながら過ごしていただく時間”を真心込めて提供します。

経営姿勢

  1. 私たちは、常に利用者様とそのご家族の立場に立って、質の高いサービスを提供します。
  2. 私たちは、スタッフが相互に信頼し尊重し合うことで、風通しの良い企業風土を築き、笑顔で仕事に取り組みます。
  3. 私たちは、時代の変化に対応して成長を図り、取引先との共存共栄を実現します。
  4. 私たちは、地域とのつながりを大切にし、福祉と健康分野を通して地域社会に貢献します。

行動指針

■取引先に対する行動指針

  1. お取引先とは、常に対等なパートナーシップのもと、誠実な取引の継続を通じて、共存共栄且つ堅固な信頼関係を築き上げます。
  2. 取引上のトラブルを未然に防止するため、取引に当たり、条件を明確に提示するとともに、約束したことは守ります。
  3. 資材、商品、サービスの購買に当たっては、安全・安心であることを最優先とし、さらなる品質向上の実現に向け、相互の経営努力を図ることにより、安定取引を継続します。
  4. お取引先からの私的な利益供与は受けません。

■地域社会との関係における行動指針

  1. 地域社会との連携と協調を図り、良きパートナーとして、その役割を担い、責任を果たしていきます。
  2. 反社会的勢力、組織、団体とは関わりを持ちません。
  3. 環境汚染の予防に努め、地域社会の皆様とともに環境保全活動を推進します。

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(雇用環境の整備に関する事項)策定と届出

弊社では、すべての職員が、仕事と家庭の両立を支援できるよう働きやすい職場環境づくりを推進するため、次世代育成支援対策推進法第12条第1項又は第4項の規定に基づき、一般事業主行動計画(雇用環境の整備に関する事項)を策定し届出をしております。
 

策定内容

1.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の措置を実施します。

(ア)男性の育児休業取得を促進するために、配偶者が出産した場合は育児休業制度について個別説明し、取得しやすい環境をつくる。
(イ)育児休業に関する制度を整備したうえで、職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について、個別面談のうえ決定する。
(ウ)育児休業をしている職員に対し、1か月に1回、職場の情報提供をおこなう。

2.子どもを育てる職員が利用できる次の措置を実施します。

(ア)3歳以上の子を養育する全ての職員に対し、本人と個別面談のうえ、本人が希望した場合は所定外労働の制限をおこなう。
(イ)3歳以上の子を養育する職員に対する短時間労働制度を導入する。

3.若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れを、弊社ホームページ・ハローワーク等を通じて周知します。

計画期間 令和5年3月1日~令和8年2月28日
一般事業主行動計画を策定した日
令和5年2月21日

お気軽にお問い合わせください

デイサービスひより

株式会社レイシア
デイサービス ひより

【住所】
石川県白山市知気寺町
は36番地1

Tel:076-255-7838

【サービスご提供時間】
9:30~14:30
【定休日】
日曜日
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