デイサービスひより 石川県白山市 

住みなれたご自宅で、いつまでも健康に・少しでも快適に過ごされたい方、
軽い運動やマッサージを受けてスッキリしたい方、
お友だちと交流を持ち、気分転換して楽しい時間を過ごしたい方、
ひよりは、いつでも皆さまを笑顔でお迎えいたします。
お気軽に、お越しくださいませ。

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会社案内

代表ご挨拶

代表取締役・表川勝成

平素より、株式会社レイシアをお引き立ていただきまして、誠にありがとうございます。

デイサービスひよりは、大きな窓の向こうには雄大な白山連峰が広がり、緑の美しい獅子吼高原も一望でき、石川県と、福井・岐阜両県をつなぐ国道幹線沿いという交通至便の鶴来地区に位置します。また、鶴来の地は長い歴史と豊かな文化を育んできた情緒溢れるまちでもあります。

弊社では、利用者様が笑顔で温かい雰囲気を楽しみながら過ごしていただく時間を、真心を込めてご提供することを理念としております。
スタッフ全員が常に利用者様とそのご家族様の立場に立ち、「ひより」らしい質の高いサービスとはなにか、細部にわたりサービスご提供内容を精査しながら、これからも一層の満足感を伴ってご利用いただけるよう、さまざまな施策を全社一丸となって取り組んでまいります。

ひよりをご利用いただく皆様は、いつも晴れの日のように笑顔いっぱいになりますように、こころ豊かな生活が送られますよう、そして、この地に「ひより」があって本当に良かったと思っていただけるよう、スタッフ一同お手伝いさせていただきます。そして、企業市民として地域とのつながりを大切にし、福祉業として信頼される地域のパートナーを目指し、福祉と健康分野を通じて地域社会に貢献していきたいと思っております。

今後とも、さらなるご支援とご愛顧を賜りますよう、何卒宜しくお願い申し上げます。

 

株式会社レイシア
代表取締役社長 表川勝成

【代表略歴】

石川県内灘町出身。
1996年に大学卒業後、民間企業に勤務し、主に総務人事に携わる。
その後、社会福祉法人の事務長、ケアハウス開設準備室長、有料老人ホーム施設長等を経て、
2016年に株式会社レイシアを設立し、代表取締役に就任。デイサービスひより生活相談員(兼任)。
 
  • 経営学修士(2007年)、社会福祉主事任用資格、衛生工学衛生管理者。
  • 認知症介護職実践者研修修了。
  • 社団法人石川県労働基準協会連合会 衛生管理者研究会幹事(2004~2005年)
  • 石川労働局 石川産業保健推進協議会委員(2005年) 
  • 石川県教育委員会 産業連携による人材育成推進事業 地区部会委員(2011~2012年)
  • いしかわ観光特使を石川県知事より委嘱(2016年~現在)

専務取締役ご挨拶

P4専務写真2

平素より、デイサービスひよりをご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。

当施設では、私たちスタッフ一同、「ご利用者様が笑顔であたたかい雰囲気を 楽しみながら過ごしていただく」という経営理念をしっかりと共有し、より質の高いサービスご提供するため、一人ひとりが目の前の出来ることに着実に取り組んでおります。
また、日頃から様々なネットワークを通じて、地域ニーズを包括的に把握するよう努力し、「この地域にひよりがあって本当に良かった」と感じていただけるよう、真心を込めたサービスをご提供させていただいております。
そして、付加価値のあるデイサービス施設として、これからもご利用者様のご期待を上回るような価値のご提供に努めてまいります。

今後とも変わらぬお引き立ての程、何卒宜しくお願い申し上げます。

 

株式会社レイシア
専務取締役 兼 管理者 井口真弥

【専務取締役 略歴】
石川県金沢市出身。
短期大学卒業後、介護業界へ就職。
有料老人ホーム施設長、デイサービス管理者を経て、2016年に株式会社レイシア専務取締役に就任。
現在、デイサービスひより管理者を兼任。

 

  • 情報処理士、秘書士、ビジネス実務士

会社概要

会社名 株式会社レイシア
本社所在地 石川県白山市知気寺町は36番地1
代表取締役 表川 勝成
従業員数 15名
事業内容 福祉・介護サービス、訪問マッサージ
電話 076-255-7838
FAX 076-255-7837
E-mail info@ray-cia.com
設立年 2016年

沿革

2016年12月 株式会社レイシアを設立(本社 白山市鶴来清沢町)
2017年6月 デイサービスひよりを白山市知気寺町に開設
2017年10月 本社を白山市知気寺町に移転
2018年1月 訪問医療マッサージ部門を開設
2018年2月 営業企画室を白山市知気寺町に新設
2018年4月 ホームページを全面リニューアル

アクセス

「ひより」名前の由来

side-log

“ひより”の名前の由来は、ひよりにお越しになられたときは、いつでも心が晴れますように、晴れの日のように笑顔いっぱいになりますように、多くの人の心に明るい灯をともすことができる施設であるように、そして、明るく温かい雰囲気の施設を、スタッフ皆で協力し合いながら創りあげていきたい、という願いを込めて名付けました。

経営理念

私たちは、利用者様が“笑顔で、温かい雰囲気を楽しみながら過ごしていただく時間”を真心込めて提供します。

経営姿勢

  1. 私たちは、常に利用者様とそのご家族の立場に立って、質の高いサービスを提供します。
  2. 私たちは、スタッフが相互に信頼し尊重し合うことで、風通しの良い企業風土を築き、笑顔で仕事に取り組みます。
  3. 私たちは、時代の変化に対応して成長を図り、取引先との共存共栄を実現します。
  4. 私たちは、地域とのつながりを大切にし、福祉と健康分野を通して地域社会に貢献します。

行動指針

■取引先に対する行動指針

  1. お取引先とは、常に対等なパートナーシップのもと、誠実な取引の継続を通じて、共存共栄且つ堅固な信頼関係を築き上げます。
  2. 取引上のトラブルを未然に防止するため、取引に当たり、条件を明確に提示するとともに、約束したことは守ります。
  3. 資材、商品、サービスの購買に当たっては、安全・安心であることを最優先とし、さらなる品質向上の実現に向け、相互の経営努力を図ることにより、安定取引を継続します。
  4. お取引先からの私的な利益供与は受けません。

■地域社会との関係における行動指針

  1. 地域社会との連携と協調を図り、良きパートナーとして、その役割を担い、責任を果たしていきます。
  2. 反社会的勢力、組織、団体とは関わりを持ちません。
  3. 環境汚染の予防に努め、地域社会の皆様とともに環境保全活動を推進します。

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(雇用環境の整備に関する事項)策定と届出

弊社では、すべての職員が、仕事と家庭の両立を支援できるよう働きやすい職場環境づくりを推進するため、次世代育成支援対策推進法第12条第1項又は第4項の規定に基づき、一般事業主行動計画(雇用環境の整備に関する事項)を策定し届出をしております。
 

策定内容

1.育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の措置を実施します。

(ア)男性の育児休業取得を促進するために、配偶者が出産した場合は育児休業制度について個別説明し、取得しやすい環境をつくる。
(イ)育児休業に関する制度を整備したうえで、職員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について、個別面談のうえ決定する。
(ウ)育児休業をしている職員に対し、1か月に1回、職場の情報提供をおこなう。

2.子どもを育てる職員が利用できる次の措置を実施します。

(ア)3歳以上の子を養育する全ての職員に対し、本人と個別面談のうえ、本人が希望した場合は所定外労働の制限をおこなう。
(イ)3歳以上の子を養育する職員に対する短時間労働制度を導入する。

3.若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れを、弊社ホームページ・ハローワーク等を通じて周知します。


計画期間 平成29年12月1日~平成32年11月30日
一般事業主行動計画を策定した日
平成29年11月16日
一般事業主行動計画の責任者  代表取締役社長 表川勝成

 

求人情報

勤務地 〒920-2155 石川県白山市知気寺町は36-1(デイサービスひより)
業種 ■パート・アルバイト
■ヘルパー(資格なしの方でもご相談ください)
■送迎ドライバー
時給 810円~1,200円(職種・経験によります)
休日休暇 日曜、年末年始他 ※週2回~応相談
勤務時間 ■ヘルパー 9:00~15:00 ※応相談
■送迎ドライバー 8:00~9:30 14:15~15:30
福利厚生 車通勤可・制服貸与・雇用保険・労災保険
必要な資格 普通自動車運転免許(AT可)

お気軽にお問い合わせください

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デイサービスひより

株式会社レイシア
デイサービス ひより

Tel:076-255-7838

【サービスご提供時間】
9:30~14:30
【定休日】
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